SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Personalbeschaffung
Vakanzen, Bewerberdaten und Einstellungen in SAP ERP HCM durchgängig bearbeiten und auswerten
- Vakanzen in SAP verwalten
- Bewerberstammdaten pflegen
- Auswahlvorgänge dokumentieren
- 3 Tage
- Fortgeschritten
- Zufriedenheitsgarantie Risikofrei für dich
- Online Live per Videokonferenz
- max. 8 Teilnehmerinnen und Teilnehmer pro Gruppe
- Keine Vorkasse Rechnung nach dem Seminar
Das nimmst du mit
- Vakanzen in SAP verwalten
- Bewerberstammdaten pflegen
- Auswahlvorgänge dokumentieren
- Korrespondenz systemgestützt erstellen
- Einstellungen in HCM überführen
- Recruiting-Berichte auswerten
Passt das zu dir?
Damit du den Tag wirklich mitnimmst, lohnt sich ein kurzer Abgleich.
Richtig für dich, wenn
- Fachkräfte in Personalabteilungen mit Aufgaben im SAP-Bewerbermanagement
- HR-Fachkräfte für Recruiting, Korrespondenz und Vertragsvorbereitung
- Fachkräfte im Personalreferat und HR-Business-Partnering mit SAP-Verantwortung
- Projektteams bei der Einführung oder Optimierung der SAP-HCM-Personalbeschaffung
Das bringst du mit
- Grundkenntnisse in SAP ERP und der SAP GUI, etwa aus der SAP Enterprise Grundlagen Schulung
- Fachwissen in Personalwirtschaft, Recruiting oder HR-Administration
- Verständnis des Ablaufs von Bewerbung und Einstellung
- HCM-Prozesskenntnisse, etwa aus dem SAP-HCM-Geschäftsprozesse Intensivkurs, sind hilfreich
Dein Lernweg
Tag 1: Personalbedarf und Bewerberverwaltung
Der erste Tag verbindet die fachliche Personalbeschaffung mit den zugehörigen Daten und Funktionen in SAP ERP HCM.
- Einordnung der Personalbeschaffung
- Personalmarketing und Personalgewinnung
- Vakanzen und Anforderungen
- Anlage von Bewerberstammdaten
- Interne und externe Bewerbungen
- Statuspflege im Bewerbungsprozess
Tag 2: Auswahl und Bewerberkorrespondenz
Der zweite Tag behandelt die laufende Bearbeitung von Bewerbungen und die Dokumentation der Auswahlentscheidungen.
- Bearbeitung von Bewerbervorgängen
- Steuerung der Auswahlstufen
- Termine und Entscheidungsschritte
- Dokumentation von Gesprächsergebnissen
- Erstellung der Bewerberkorrespondenz
- Übungen zu Recruiting-Szenarien
Tag 3: Einstellung und Auswertung
Der dritte Tag führt den erfolgreichen Bewerberprozess in Vertrag und Einstellung über und schließt mit Berichten sowie weiterführenden Recruiting-Szenarien ab.
- Vorbereitung von Vertragsdaten
- Übernahme ausgewählter Bewerber
- Anbindung an die Personaladministration
- Übergabe an Onboarding-Prozesse
- Berichte zur Personalbeschaffung
- Intranet und Internet-Szenarien
- Ausblick auf SAP E-Recruiting
Klarheit von Anfang an
Format, Ablauf und alles, was schon enthalten ist. Keine Überraschungen, nur Fokus auf dein Ergebnis.
- Montag09:00 bis 16:00 Uhr
3 Tage
Kompakt aufgebaut, damit du schnell ins Tun kommst.
max. 8
Kleine Gruppe, damit genug Raum für deine Fragen bleibt.
- Trainer-Demonstrationen direkt im SAP-Umfeld
- Geführte Übungen mit Bewerberstammdaten und Vorgängen
- Fallbeispiele aus Recruiting und HR-Administration
- Besprechung von Prozessvarianten und Stolperstellen
- Anwendungsszenarien aus Personalabteilungen
- Fragen zu eigenen SAP-HCM-Prozessen
Das ist immer dabei
- Ausführliche Schulungsunterlagen und Praxisbeispiele
- Teilnahmezertifikat
- Übungsumgebungen und Beispieldaten
- Nachbetreuung per E-Mail nach dem Seminar
Sichere dir deinen Platz
Wunschtermin?
Für dieses Seminar ist gerade kein Termin ausgeschrieben. Sag uns, wann es dir passt, wir setzen einen passenden Termin auf und melden uns bei dir.
Wunschtermin anfragenLieber das ganze Team?
Bring dieses Seminar zu euch ins Haus oder lass uns ein Programm bauen, das genau auf euer Unternehmen passt.
Inhouse-Schulung
Wir kommen zu dir und schulen dein Team genau auf eure Praxis.
- Komplett auf eure Use-Cases und Tools zugeschnitten
- Termin und Ort bestimmst du, vor Ort oder Live-Online
- Ein fester Pauschalpreis statt Preis pro Person
Firmen-Seminar
Ein individuelles Programm, das wir auf eure Ziele zuschneiden.
- Frei kombinierbare Module aus unserem Themenkatalog
- Skalierbar von der Kleingruppe bis zur ganzen Belegschaft
- Begleitung über mehrere Termine hinweg möglich
Deine IT-Schulungen München-Expertinnen und -Experten
Du hast Fragen zu Inhalten, Terminen oder einer passenden Lösung für dein Team? Wir beraten dich gern, bevor du buchst. Direkt, ohne Umwege.
Antwort in der Regel am selben Werktag
Dein cmt-Team München
Beratung zu IT-Weiterbildung
Fragen und Antworten zu SAP ERP Schulung - Personalwirtschaft HCM - Personalbeschaffung
Was ist SAP ERP HCM Personalbeschaffung?
SAP ERP HCM Personalbeschaffung bildet Vakanzen, Bewerberstammdaten, Auswahlvorgänge, Korrespondenz und die Übernahme ausgewählter Bewerber in die Personaladministration ab. Statusinformationen und Berichte zeigen den Bearbeitungsstand vom erfassten Personalbedarf bis zur Einstellung. Die Schulung behandelt diese Funktionen anhand typischer Recruiting-Abläufe im SAP-System.
Was ist der Unterschied zwischen SAP HCM Personalbeschaffung und SAP E-Recruiting?
Die SAP-HCM-Personalbeschaffung behandelt die operativen Prozesse innerhalb von SAP ERP HCM, darunter Vakanzen, Bewerberdaten, Auswahl und Einstellung. SAP E-Recruiting erweitert diesen Kontext um webgestützte Recruiting-Szenarien und wird in der Schulung als Ausblick behandelt.
Behandelt die Schulung SAP S/4HANA oder SAP SuccessFactors Recruiting?
Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der Personalbeschaffung in SAP ERP HCM. SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors Recruiting sind keine eigenen Trainingsschwerpunkte; wenn eure Systemlandschaft davon abweicht, sollte die Passung vor der Buchung abgestimmt werden.
Welche Voraussetzungen brauche ich für die SAP-HCM-Schulung?
Grundkenntnisse in SAP ERP und der SAP GUI sowie Erfahrung mit Recruiting oder HR-Administration reichen für den Einstieg aus. Vorkenntnisse in SAP HCM erleichtern die Übungen, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Kann die SAP-HCM-Personalbeschaffung Schulung online oder inhouse stattfinden?
Die Schulung ist online, in Präsenz und als Inhouse-Training für Unternehmen möglich. Bei einer Firmenschulung können eure Prozessfragen und organisatorischen Anforderungen vorab mit dem Trainer abgestimmt werden.
Gibt es Konditionen für mehrere Mitarbeiter?
Für mehrere Mitarbeiter kann cmt ein Firmenseminar oder ein Inhouse-Angebot zusammenstellen. Die Konditionen richten sich nach Format, Umfang und organisatorischen Anforderungen und werden auf Anfrage mit euch abgestimmt.
Welche SAP-HCM-Schulungen passen als Vertiefung?
Als fachliche Fortsetzung eignen sich die SAP-HCM-Schulung Organisationsmanagement und das Training zu Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management. Beide vertiefen angrenzende Prozesse der SAP-Personalwirtschaft.